在山东能源枣庄矿业集团公司柴里煤矿,提起何伟没有不竖大拇指的,不仅是因为他的技术高、人品好,更是因为他非同寻常的成长经历和近乎痴狂的学习创新、爱岗敬业的精神,让人为之感动。不了解情况的人,绝不会想到,这位完成了300多项科学技术创新成果、拥有26项国家发明(实用)专利、年创千万效益,拥有“四师”(煤矿机电高级工程师、国家注册安全工程师、设备管理工程师、国家注册电气工程师)资格证书,在枣庄矿区乃至全省、全国煤炭系统赫赫有名的劳模创新工作室带头人,当年参加煤矿工作的时候,却是一个连初中都没有上完的苦孩子。
刚刚进厂的何伟连最简单的图纸都看不懂,通过参加文化补习班、技术培训班,他很快掌握了机电维修基本知识。那时,何伟坚持每天学习到深夜,硬是自学完成了初中、高中的全部课程,1986年何伟如愿以偿地考上了职工大学机电专业,毕业回矿工作以后又考上了山东科技大学在职硕士研究生班,攻读机电一体化专业,于2012年顺利通过了山东科技大学的研究生课程,获得研究生学历及硕士学位,并取得了国家注册安全工程师、设备管理工程师、国家注册电气工程师资格。
30多年坚持不懈的学习钻研,让何伟从一个初中肄业的学徒工蜕变成了远近闻名的煤矿机电运输专家。每遇久攻不下的技术难题,很多工程技术人员总会自然而然想到向何伟求助,何伟也几乎从没有让人失望过。几年前,何伟就发现,随着职工队伍老龄化的加剧和拥有技能特长职工的退休,一些技能项目已经失传,部分重要技术工种、特殊岗位技能人才短缺、青黄不接的问题日渐突出,在一定程度上影响了矿井的可持续发展。面对这样的一种情况,何伟心急如焚,他搬出了自己多年的学习笔记、工作笔记,分门别类总结梳理出了自己的实践经验和操作技巧,在完成日常繁重的工作任务之余,他见缝插针,先后编写并自费印制了《机电工作手册》、《通用措施手册》、《操作规程手册》等9本小册子、口袋书分发给职工学习,不厌其烦给职工讲解,手把手地进行现场操作指导,如今,这些不知道翻印了多少次的“口袋书”慢慢的变成了百里矿区机电运输专业的经典培训教材和年轻职工们争抢的“实用宝典”。与此同时,他还先后带出了39名徒弟,其中24人获得了技术职务晋升,9人获得了提拔重用。
针对矿井主井提升能力低、影响原煤生产的“老大难”难题,何伟和同事们一道,对主井提升系统来进行自动化改造,通过电控系统自动化改造将一个提升循环由110秒降低到82秒,又通过对装卸载和信号系统自动化改造,将一个提升循环由82秒再降低到60秒,并设计安设了绞车到位故障保护、高压换向故障保护、卡箕斗保护等安全保护设施,配合改造了铝合金轻型箕斗,使每一勾提升能力增加了一吨,不仅提高了主井绞车提升能力,还强化了其可靠性、安全性,在破解了制约矿井原煤生产“卡脖子”的难题的同时,年增效益200多万元。
据统计,近十年来,何伟完成技术革新、技术改造、发明创造成果323项,年创效益5000多万元；他完成的“折叠式低压放电棒”、“销轴及稳钉销取出器”等26项创新成果获得了国家发明(实用)专利,141项创新成果获得集团公司及以上表彰奖励,其中“矿井提升机液压制动性能在线监测系统研制及推广应用”获得中国机械工业科学技术创新优秀成果二等奖；“矿井提升机机械设备状态监测与故障诊断系统”获得山东省科学技术进步三等奖、组合式小线专用吊挂装置获得全国煤矿职工技术创新成果二等奖。
2011年领衔创立劳模创新工作室以来,为充分的发挥工作室技术支撑、技术辐射和技术引领作用,何伟创立了工作室“三提一法”学习提升自主创新运行机制,“三提”即通过灵活多样的持续学习,提高工作室团队学历层次、提高工作室团队创造新兴事物的能力、提高工作室成员所在区队、班组职工的技能水平；“一法”是指问题查找常态化、课题立项科学化、项目攻关优选化、应用试验全面化、改进提升群众化、鉴定评价规范化、成果推广责任化“七步七化”自主创新工作法。
在何伟的主持下,这个运行机制,聚集、激发了工作室团队的智慧和力量,取得了令人赞叹的业绩。据统计,自工作室成立以来,合计举办各种技术培养和训练、技术讲座、练兵比武282场次,复训专业工种3400人次,影响带动职工学历提升218人,技能提升3200人次；共破解各种技术难题399个、推广应用新技术、新工艺42项,改进工艺36项、研制各种工具27件；新获国家发明和实用新型专利16个；在煤矿大型运转设备检修工艺创新方面取得重大突破,探索、发明了零部件预判失效经验公式、函数公式12个,首次确定了60多个主要零部件常规寿命,创新构建了大型设备零部件预判失效和超前预防技术体系,大型运转设备故障率因此下降了76%,经国家专业权威机构鉴别判定该成果达到了国内领先水平。
由于业绩显著,贡献突出,何伟连续8年被评为矿劳模；连续三年被枣庄矿业集团公司评为劳动模范；2009年荣获“枣庄市五一劳动奖章”；2013年荣获“山东省煤炭系统创新能手”称号；2014年荣获“富民兴鲁劳动奖章”,他领衔创建的劳模创新工作室获得了山东省总工会的命名表彰,成为山东煤炭系统首个省级劳模创新工作室；2015年荣获“齐鲁金牌职工”、“山东省创新能手”称号；2016年获得第三届“感动中国百名矿工”称号；2017年5月荣获全国五一劳动奖章。
